Gestión de Recursos Humanos
URB&ED permitirá la gestión integral de la nómina en relación de dependencia de la entidad en cuanto a aspectos como liquidación de sueldos, evaluaciones de desempeño, reclutamiento y selección, capacitación, informes con indicadores como: horas extras por centros de costos, índices de ausentismo, desarrollo de políticas de incentivos y sanciones, programación de vacaciones, diseño de perfiles de puestos, diseño de esquema de dependencias (organigrama) entre otros.