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Gestión de Recursos Humanos

 

URB&ED permitirá la gestión integral de la nómina en relación de dependencia de la entidad en cuanto a aspectos como liquidación de sueldos, evaluaciones de desempeño, reclutamiento y selección, capacitación, informes con indicadores como: horas extras por centros de costos, índices de ausentismo, desarrollo de políticas de incentivos y sanciones, programación de vacaciones, diseño de perfiles de puestos, diseño de esquema de dependencias (organigrama) entre otros.